Préparez-vous à sortir votre agenda : le calendrier des jours fériés 2026 vient d’être officialisé, et il réserve quelques belles surprises. Si vous aimez les week-ends prolongés, certains ponts vont clairement vous ravir. Voici tout ce que vous devez savoir pour optimiser vos congés l’an prochain.
Les 11 jours fériés nationaux en 2026
En France, le calendrier officiel recense 11 jours fériés chaque année. Ces journées, qu’elles soient fixes ou liées au calendrier religieux, impactent directement notre rythme de vie. En 2026, voici les dates à retenir :
- 1er janvier : Jour de l’An (jeudi)
- 3 avril : Vendredi saint (uniquement en Alsace-Moselle)
- 13 avril : Lundi de Pâques
- 1er mai : Fête du Travail (vendredi)
- 8 mai : Victoire 1945 (vendredi)
- 21 mai : Ascension (jeudi)
- 31 mai : Lundi de Pentecôte
- 14 juillet : Fête nationale (mardi)
- 15 août : Assomption (samedi)
- 1er novembre : Toussaint (dimanche)
- 11 novembre : Armistice 1918 (mardi)
- 25 décembre : Noël (vendredi)
- 26 décembre : Saint-Étienne (vendredi, uniquement en Alsace-Moselle)
Bonne nouvelle : plusieurs jours fériés tombent un vendredi ou un lundi. Cela ouvre la porte à plusieurs ponts très attrayants sans poser de casse-tête pour poser des congés.
Les jours fériés propices aux ponts en 2026
Certains jours, que l’on soit salarié ou indépendant, sont de vraies opportunités. Voici ceux qui se transforment facilement en week-ends prolongés :
- 1er mai (vendredi) : un jour férié qui tombe parfaitement pour un long week-end
- 8 mai (vendredi) : encore un vendredi, encore un pont sans effort
- 21 mai (jeudi) : en posant le vendredi, le pont de l’Ascension vous donne quatre jours
- 31 mai (lundi) : la Pentecôte signe un long week-end naturel
- 25 décembre (vendredi) : cette année, Noël donne aussi un bel avantage
Et si vous êtes en Alsace-Moselle, vous bénéficiez de deux jours en plus : le 3 avril (Vendredi saint) et le 26 décembre (Saint-Étienne), qui tombent tous deux un vendredi. Jackpot pour les week-ends prolongés !
Le 1er mai : un jour unique dans le calendrier
Parmi tous les jours fériés, un seul est obligatoirement chômé et payé : le 1er mai. Ce jour symbolique honore les droits des travailleurs. Même ceux qui bossent habituellement les jours fériés, comme les soignants ou les chauffeurs de bus, peuvent être concernés par une majoration de salaire ou un repos compensateur s’ils doivent travailler ce jour-là.
Les autres jours fériés dépendent des conventions collectives ou des politiques internes aux entreprises, ce qui peut créer des différences notables entre secteurs.
Et si un jour férié tombe un week-end ?
Lorsqu’un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il n’est pas automatiquement déplacé ni compensé. Par exemple, en 2026 :
- 15 août : samedi
- 1er novembre : dimanche
Dans ces cas-là, pas de jour de repos supplémentaire garanti. Toutefois, certaines entreprises prévoient des arrangements dans leurs accords.
Les règles du « pont » : ce qu’il faut savoir
Un pont consiste à accorder un jour de congé entre un jour férié et le week-end. Il permet d’allonger encore plus le repos. Mais attention : ce n’est jamais automatique.
Votre employeur peut l’accorder à sa discrétion, et il est souvent demandé de récupérer les heures perdues avant ou après. Cela se fait selon les règles du code du travail ou les usages propres à votre entreprise.
Autre point important : si un jour férié tombe pendant vos congés payés, il ne vous retire aucun jour de vacances. Vous conservez donc votre solde intact.
Particularités en Alsace-Moselle
En plus des 11 jours nationaux, les habitants d’Alsace et de Moselle profitent de deux jours fériés spécifiques :
- Vendredi saint (3 avril)
- Saint-Étienne (26 décembre)
Ces jours fériés régionaux sont issus d’un héritage historique. Ils créent des opportunités supplémentaires de repos prolongé, notamment lorsque ces dates tombent un vendredi, comme c’est le cas en 2026.
Les écoles, les hôpitaux et certains services assurent des adaptations spécifiques, pour maintenir un bon équilibre entre service et respect du calendrier local.
Où consulter les jours fériés officiels ?
La liste officielle est définie dans le code du travail (article L.3133-1). Elle est mise à jour chaque année, notamment via les publications du ministère du Travail ou les fédérations professionnelles.
Anticiper les jours chômés et les ponts permet une meilleure organisation, tant pour votre vie personnelle que professionnelle. Employeurs comme salariés ont tout à gagner à dialoguer sur ces périodes clés afin d’éviter tensions et mauvaises surprises.
Alors, à vos plannings : 2026 offre de belles opportunités pour lever un peu le pied… en toute légalité.
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